基本理念


 
■中小企業・オーナー企業の健全なる経営と目標達成のために、経営者の立場に
  立って有効かつ適切なアドバイスすることにより、企業の発展と利益の向上に
  寄与し、またそこに働く社員の皆様の働きがいのある職場環境を構築する


  ■33 年間の国際人事にかかわる経験を活かし、初めて海外進出・海外派遣を検討している
   中小企業経営者に適正な労務管理システムをアドバイスし、企業の健全な発展および
   社員の福祉の増進に寄与する


得意とする分野
 
 経営者の立場に立った企業防衛のコンサルティング
    賃金制度の設計および改革
    賞与制度の設計および改革
    退職金制度の設計および改革
    評価制度の設計および改革
    就業規則の作成および改革
  
採用(新卒・中途・パート)業務

 海外への進出・海外への社員派遣に伴うコンサルティング
    海外出張旅費規程の作成
    海外勤務規程の作成
    海外給与規程の作成
    海外出向規程の作成